Pokolenie „digital nomad” a incentive travel: Co naprawdę motywuje nowoczesnego pracownika?
Egzotyczna plaża i luksusowy hotel? To za mało. Na rynku pracy dominuje pokolenie, dla którego podróżowanie i praca z dowolnego miejsca na ziemi to codzienność, a nie benefit. Jak w takim świecie projektować wyjazdy incentive, które naprawdę angażują i budują lojalność?
W najnowszym artykule dla OOH magazine Nasz Członek Zarządu, Marcin Łukaszewicz trafia w samo sedno… „Często rozmawiam z klientami, którzy zastanawiają się, jak dotrzeć do młodszych zespołów. Klucz tkwi w relacjach, a nie samej egzotyce”! Sprawdźcie nasz punkt widzenia!
Większość firm popełnia ten sam błąd: skupia się na „gdzie”, zamiast na „po co”. Tymczasem dla pokolenia cyfrowych nomadów relacje są ważniejsze niż egzotyka.
Z tekstu dowiesz się m.in.:
-
Dlaczego tradycyjne podejście do wyjazdów motywacyjnych przestaje działać na młodsze pokolenia.
-
Jak projektować doświadczenia, które odpowiadają na potrzebę autentycznego networkingu i human touch.
-
Jak połączyć elastyczność „digital nomad” z celami biznesowymi organizacji.
Technologia dała nam wolność pracy z każdego zakątka świata, ale to wspólne, unikalne przeżycia budują silne zespoły. W ACTIVEZONE wierzymy, że przyszłość incentive travel leży w kreowaniu głębokich relacji, a nie tylko w zaliczaniu kolejnych pinezek na mapie.
Zapraszam do dyskusji i lektury całego artykułu! 👇
